روش های ازریابی عملکرد

یکی از نکات مهم در تدوین نظام ارزیابی عملکرد، تعیین ارزیابی کنندگان است. در واقع، پس ‌از این که معیارها، ابزار...

استارتاپ ها و شرکت های نوپا، با توجه به شرایط و ویژگی های خاصی که دارند، تا حدی متفاوت از دیگر...

فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان با ورود یک کارمند به سازمان شروع و با ترک سازمان پایان می یابد. مدیریت عملکرد یک...

سازمان ها برای حفظ بقای خود و پیشرفت در دنیای رقابتی، به بهبود مستمر عملکرد خود نیاز دارند. از سوی دیگر،...

برای آگاهی از نتایج عملکرد منابع انسانی و میزان کارایی آنان، لازم است منابع انسانی موجود در سازمان، مورد ارزیابی قرار...

هنگامی که یک مجموعه و کسب و کار فعالیت خود را آغاز کرد، در مرحله بعدی مدیران و رهبران به فکر...

برای اینکه بتوان بر عملکرد هرتیم در هرمجموعه نظارت کافی داشت، لازم است شاخص های کلیدی عملکرد KPIs مربوط مورد بررسی...

یکی از دشوارترین وظایف هر مدیر یا سرپرست، تعیین علت یک مشکل عملکردی است. از آنجا که تصمیم‌های اتخاذ شده برای...

همزمان با گرایش سازمان‌ها به سوی رقابت، تکنولوژی و مدیریت و ترقی اقتصاد نوین، فشار در جهت ایجاد لبه برنده طرح‌های...

نمی‌توان سنجید اما نسنجیده عمل کرد. بسیاری از مدیران امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر‌گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت‌های...