کوچینگ چیست؟

کوچینگ چیست؟

در فضای کسب و کاری امروزی شاید اسم کوچ Coach را شنیده و یا خودتان مشغول به این کار باشید. در این مقاله قصد داریم کوچینگ را معرفی کنیم و درباره مهارت های این افراد بیشتر بخوانیم.

تعریف کوچینگ

کوچینگ حرفه و مهارت جدیدی است که درحال حاضر در جوامع پیشرفته نقش به سزایی در جامعه و سازمان ها دارد. کوچینگ را می توان مجموعه ای از مطالب مدیریت، رواشناسی، فلسفله و ورزش دانست و کوچ با استفاده از این دانش و اطلاعات، به افراد کمک می کند تا درگیری های ذهنی، مسائل کاری و یا زندگی خود را پشت سر بگذارند. کوچ یک مشوق، همراه مطمئن، شونده ای آگاه و فعال و حامی است که فرد را به چالش کشیده و صادقانه موارد و مسائل مربوط به فرد را به او گوشزد می کند. کوچینگ فعالیت خود را با هدف رساندن فرد به شرایط مطلوب وارد گفتگو شده و به فرد کمک می کند تا برای اهداف ارزشمند تلاش کند.

فعالیت های کوچ

کوچ با برنامه ریزی و هدف گذاری های مشخصی سعی می کند فرد را به شرایط مطلوبی برساند. اما این کار از طریق موارد زیر صورت می گیرد:

  • با طرح سوالاتی به دنبال پاسخ از درون خود فرد است.
  • ارزش ها و هدف ها را مشخص تر و واضح تر در معرض دید فرد قرار می دهد.
  • بیان و طرح برنامه برای رسیدن فرد به خواسته های واقعی اش و همکاری با او
  • بررسی و ارزیابی ایده های جدید فرد
  • حمایت از فرد هنگامی که می خواهد تصمیمات انقلابی بگیرد. (بررسی های لازم برای تصمیم صورت گرفته است)
  • قرار دادن فرد در موقعیت های چالش برانگیز برای گسترش دیدگاه و آینده نگری
  • تشویق و تحسین فرد 
  • معرفی منابع و ارتباطاتی که می تواند به فرد برای دستیابی به اهداف کمک کند.

 

با توجه به مواردی که گفته شد لازم است بدانید که کوچ نقش مشخص و منحصر به فرد خود را دارد و این نقش ها نیست:

  • روانشناس و درمانگر: کوچ در روند شناسایی بهتر اهداف و تلاش برای رسیدن به آن نقش هدایتگر و مشوق را دارد. حتی اگر فرد کوچ شما در زندگی شخصی هم باشد بازهم نمی تواند نقش یک روانشناس را داشته باشد.
  • مشاور متخصص: با وجود اینکه کوچینگ هم شاخه ها و دوره های آموزش تخصصی تر دارد، اما در نظر داشته باشید که کوچ متخصص در همه ی زمینه ها نیست. اما کوچ با بررسی وضعیت و طرح یک نقشه کلی می تواند جوانب مختلف مسائل را به فرد نشان دهد. او با طرح سوالاتی به پاسخ های لازم از درون خود افراد رسیده و می تواند به آنها کمک کند.
  • منتور: شاید در مقالات پیشین تعریف کلی منتور Mentor را مطالعه کرده باشید.منتور کسی است که پیش از شما تجربیاتی پیدا کرده، با اتفاقات مثبت و منفی مواجه شده و یک چشم انداز کلی نسبت به راه های موفقیت و شکست دارد. عموماً سن این افراد از کوچ ها بیشتر است. ارتباط فرد با منتور ظاهری متفاوت نبست به کوچ دارد. کوچ همراه فرد بوده اما ارتباط او با منتور برمبنای احترام و قالب های مشخص تعریف می شود.

خصوصیات کوچ (ایده آل)

برای آنکه بتوان کوچ ایده آل بود، باید ویژگی های زیر را در خود تقویت کرد. همچنین اگر می خواهید فردی را به عنوان کوچ انتخاب کنید بهتر است این ویژگی ها را در او مورد بررسی قرار دهید:

  • متعهد Committed
  • قابل اتکا Reliable
  • همسو و هماهنگ Aligned
  • روشن فکر Coachable
  • دست و دلباز و بخشنده Generous
  • دلسوز Compassionate
  • مشوق و اشتیاق برانگیز Enthusing

بنابراین با توجه به آنچه که در این مطلب خواندید، اگر میخواهید در این زمینه فعالیت کنید، لازم است دانش خود را به صورت آکادمیک در زمینه های مختلف بالا برده و در سطوح بعدی مشخصاً وارد دوره های آموزشی دیگری شوید. از طرفی دیگر اگر می خواهید در تصمیم گیری های خود بهتر عمل کنید، چه در حوزه کسب و کار چه در زندگی، می توانید مسائل خود را بررسی کرده و با این افراد همراه شوید.

 

پیشنهاد آیفوبلی :

تفاوت مدیریت و رهبری

0

دیدگاه شما

4 + ده =

بدون دیدگاه